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暑期工讀陷阱多 簽約辦卡莫照辦

(中央社記者陳舜協台北21日電)暑假是青少年工讀旺季,但打工陷阱五花八門,如何選擇?行政院青輔會與勞委會今天提醒青少年,若公司要求打工前先辦信用卡、買產品、簽約,大多有問題,應提高警覺。


青輔會與勞委會上午召開「求職工讀不受騙」記者會,提醒青少年暑期應徵打工,應注意「三大準備、七不原則」,才能快樂工讀、體驗職場。


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青輔會主委王昱婷表示,過去有不少青少年打工受騙案例,許多青少年都是被徵人廣告文案吸引,在不了解情況下就被錄取,最後才發現受騙。甚至有案例是詐騙集團利用青少年被面試時手機關機,趁機詐騙青少年的父母,指青少年被綁架快速取得小額贖款。


王昱婷建議青少年在應徵工讀機會時,應先蒐集應徵公司資料、請朋友家人陪同或告知家人面試地點、提早到達面試地點查看有無異常等「三大準備」。


王昱婷還說,要求工讀生上工前先簽約、買產品、繳制服費等是工讀生求職時常見的打工陷阱,提醒青少年記得「不繳錢、不購買、不辦卡、不簽約、不離身(證件)、不飲用(茶水)、不作非法工作」等「七不原則」,遇到可能有打工陷阱的應徵單位時,也應勇於檢舉。


勞委會主委王如玄則提醒青少年「工讀生權益一樣受到勞基法保障」,常見雇主會以較低薪質雇用工讀生、不幫工讀生投保勞保、提撥勞退金等,都是不合規定的。


王如玄表示,近年勞委會透過法律扶助基金會律師協助,已成功處理1000多件工讀生勞資爭議案件,協助工讀生取回雇主欠款金額已高達新台幣2 億6000多萬元。


王如玄建議,有暑期工讀意願的青少年,在應徵工讀前就上勞委會、青輔會網站查詢工讀應注意事項及該有的工作權益,「不要讓自己的權益睡著了」。


資料來源:tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100521/5/262dc.html

標籤: 制服
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